Kriterien für die Berufswahl. Selbstverwirklichung oder dickes Gehalt?
Interessieren sich Menschen bei der Berufswahl dafür, ob ein Job mit dem eigenen Gewissen vereinbar ist?
Die aktuelle Absolventenstudie des Marktforschungsunternehmens Trendence, das jährlich europaweit das Profil des Wunscharbeitgebers der Jungakademiker untersucht, ergab folgende Präferenzen: Sicherheit, gutes Klima und Entwicklungsmöglichkeiten stehen ganz oben. Zusätzlich wächst der Wunsch nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Während Recruiter bei der Personalauswahl zunehmend prüfen, wie die persönliche Wertehaltung der Kandidaten zur Unternehmenskultur passt, scheinen umgekehrt die Jungakademiker diesem Aspekt wenig Bedeutung beizumessen: Von den für die europaweite Untersuchung 2009 befragten 196.000 Studenten (67.500 davon der Wirtschaftswissenschaften), die kurz vor Abschluss des Studiums standen, gaben zwar 46,4 Prozent an, dass ethisch-moralische Gründe bei der Arbeitgeberwahl eine wichtige Rolle spielten. Beim Ranking von 15 konkreten Entscheidungsfaktoren für einen Arbeitgeber landete das Kriterium „gesellschaftliche Verantwortungsübernahme“ aber auf dem letzten Platz.
Mehr Informationen findest du auch hier:
(
Rückenwind 2, S. 53)
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